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责任编辑：曹婕跟基金经理聊天 你真的会吗？中欧基金今天，小欧来跟大家扯扯“怎么跟基金经理交流”这件事儿。为什么说这个？上周二，咱们做了一期基金经理“周蔚文”的在线交流，小欧发现，很多基民朋友可能并不太会与基金经理“聊天”。虽然我们的在线交流栏目看似很日常，但每次请到的基金经理都不同，小欧回看了眼，就算最热衷在线交流的基金经理刘晨，也是差不多1年交流1次的频率。像周蔚文这样的老将基金经理，上一次出来与基民交流还是2年前，而且在线交流时间也有限，机会难得。

国信证券、中金公司、国盛证券、光大证券等券商一般证券业务人员增员均超200人。增：投顾人数整体增加3406人在经纪业务向财富管理转型过程中，对投顾的能力要求较高。而投顾缺口较大，也是业内公认的事实。数据显示，今年来行业内投资顾问人数也有增加，从40259人增加到43665人，增加了3406人。

当下这个时机我们认为还算是比较不错的，股市估值处于历史偏低位，而且贸易谈判的不确定性，在新基金成立建仓期之后应该基本会消除。困难在于尽管在短期市场不是特别好，市场点位较低的时候，买基金往往更有机会赚钱，但投资者一般信心不足，购买动力不足。责任编辑：陶然

从重点群体看，高校毕业生规模持续创新高，农民工规模增速放缓但年龄老化，“4050”人员规模上升，就业压力较大。在高校毕业生方面，普通高校毕业生人数（含研究生）从1999年的88万攀升至2019年的834万。考虑到2015-2018年普通高校招生人数（含研究生）从803万增至877万，未来几年高校毕业生规模仍将持续创新高。由于部分学生的技能难以适应就业要求，“就业难”的压力持续上升。在农民工方面，农民工规模从2010年的2.4亿增至2018年的2.9亿，增速从5.4%放缓至0.6%，但以初中及以下文化为主的农民工群体年龄更加老化，在经济下行阶段面临较大失业风险。2008-2018年50岁以上农民工占比从11.4%升至22.4%，41-50岁占比从18.6%升至25.5%。在“4050”人员方面，“4050”人员规模及占比基本持续上升，年龄大、学历低、技能单一，容易陷入长期失业。其中，2003-2018年女性40-59岁人口占女性15-59岁人口比重从38.0%升至47.5%，男性50-59岁人口占男性15-59岁人口比重从16.4%升至22.3%，二者合计占15-59岁劳动年龄人口比重从27.1%升至34.6%。

与此同时，国内S基金交易主要集中于基金的份额转售让，卖方主要出于提高流动性的目的来出售份额。“交易过程中信息不对称、尽调、估值、中介机构服务缺乏这些难题，还是制约着行业蓬勃的发展。”饶智指出。具体来看，S基金面临的首要问题是信息不对称，这部分主要是由于尽职调查难度较高。“一方面，私募GP不愿意将自己的投资组合和投资策略完全公布。另一方面，即使GP配合，如果一个S基金交易包含了三五十个项目，如何在短时间内做出有效判断是很不容易的。”其次，信息不对称会进一步带来估值难的问题。第三，S基金整个的生态系统发展度不高。

面对奥克斯、小米等新晋对手的挑战，格力在价格以及销售模式上都不占优。梁振鹏分析认为，奥克斯之所以在线上取得如此大的飞跃，是因为线下渠道萎缩，主攻线上，直接在线上零售甚至批发，可以把价格做得更低、更透明。相比而言，格力仍然以线下渠道为主，通过分布在全国各地的销售分公司，将空调等家电产品卖给经销商、专卖店，渠道层级相对较多，这意味着要留给渠道的利润也更多。刚为客厅更换空调的程女士告诉记者，在对比过市面上的空调后，她认为格力“实在贵到离谱”，“同一级别的海信只要6000，格力要一万多”，“我不想拿4000多来买个品牌溢价。”她说。