
据多家媒体报道,7日上午,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,其亚太区人力资源主管声称,甲骨文正在进行全球性的业务结构调整,导致一部分人要离开岗位。没有任何提问环节,会后甲骨文北京地区便开始了一对一裁员面谈,赔偿方案为N+6(N为入职年限)。
责任编辑:吴金明这份基于对60000人的调查报告显示,在所有年龄段,全国1.183亿全职劳工上季度的周薪中值达到936美元,较上年同期增长4%,是通胀率的两倍。此外,男女工资比例从一年前的80%缩小至82.5%,女性的中值周薪为843美元,男性为1022美元。
被裁员工抗议5月7日,每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者来到位于北京中关村软件园的甲骨文大厦,在具有标志性的甲骨文品牌标识前,记者看到已经有些许员工在合影留念。一位甲骨文中国研发人员告诉记者,自己所在的OCM(Oracle Certified Master)部门“铁定”被裁撤了,整体裁员力度很大。
面对规避规则的戏法,证监会在2016年6月曾专门发布《关于上市公司业绩补偿承诺的相关问题与解答》,明确提出:“上市公司重大资产重组中,重组方的业绩补偿承诺是基于其与上市公司签订的业绩补偿协议作出的,该承诺是重组方案的重要组成部分,因此,重组方应当严格按照业绩补偿协议履行承诺。重组方不得适用《上市公司监管指引第4号——上市公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及上市公司承诺及履行》第五条的规定,变更其作出的业绩补偿承诺。”即承诺一旦生效,此后不得变更。
其中,最受投资者关注的无疑是重磅生物类似药阿达木单抗(BAT1406)。不过,其对标的修美乐国内销售状况却并不理想,并且该款生物类似药未来也将面临激烈竞争。招股书数据显示,修美乐2018年中国区销售额不足4亿元,未及全球销售额的0.2%。另外,国内已有15家药企开展阿达木单抗生物类似药的临床试验,其中4家已提交上市申请,3家已经开展III期临床试验。
吴向东、唐勇、张大为、李欣均是华润置地董事局成员,该份文件最后强调任免“请按照上市公司管理规定办理有关手续”,文件抄报、抄送范围为“集团领导”、“集团办公厅”、“财务部”,落款日期为11月22日。华润集团人事任免文件与此次华润置地公告高度一致,也意味着华润集团助理总经理、华润置地执行董事吴向东离职一事,离最终宣布不会太久。